利用区块链技术进行声誉管理_链圈子

随着时间的推移，社交网络平台越来越受欢迎，从而在每个人的生活中扮演着更重要的角色。所有规模的企业都在感受他们的在线形象。几年前几乎没有人知道Instagram，Twitter或Facebook，但现在经常使用这些平台。对于所有最新的新闻和趋势，全球数百万人正在检查这些网站或网络。社交网络允许用户无需会议即可进行连接。

技术带来了人们生活中的许多变化。所有最新的技术进步都在推动社会转型。区块链是下一个将在全世界带来巨大变化的重大事件。这个概念已经引起了轰动。最初它是购买比特币的概念背后，但现在它被用来开发许多概念。顶级企业和公司正在大量投资区块链技术。

 接下来会发生什么？

为了清楚地了解当私人和公共来源的信息以单一形式存储时会发生什么，让我们深入了解中国的整个新的社会信用体系。自2014年年初以来，中国正在试行一个概念，根据其债务支付，慈善捐款和各种其他因素来量化个人的可靠性或诚实。从在线交友网站到医疗保健市场，这一新功能为不同领域的所有诚实人士提供了优势。没有多少国家及其政府会推广这样一个系统，但现在它的用武之地。

现在似乎很合理的是，在未来几年内，有人会开始利用广泛的数据存储并设计一个应用程序，该应用程序汇总来自不同其他应用程序的数据，从而为任何个人创造声誉。在线声誉变得越来越重要，在未来几天它将成为一个巨大的决定因素。尽管很多人都知道区块链技术在购买比特币背后的作用，但它在各种其他概念中的使用仍然不适用于一个好的部分。使用这项技术可以实现全新的在线声誉概念。这意味着你的优步评级和两者的比例，以及Tinder上的lswipes，都可以发挥重要作用。

它有多有高效？

截至目前，有些人可能觉得这有所不同，但在很多方面，它可能很方便。这些天人们非常好奇并且对新事物产生了冲动，了解有关整体声誉的信息可能会有很大帮助。想象一下一个应用程序或系统，可以在链接或关联之前帮助您了解此人或个人。在存在的不同系统中将存在正义。例如，将根据个人在投入时间之前如何对待他们的优步司机来考虑在线声誉。或者值得一想的是他们的Instagram粉丝的喜欢份额或百分比如他们的照片。

这对商业意味着什么？

这整个概念对于各种规模的企业都意味着很多。如果领导者和员工日常互动的质量细节公之于众，社会责任和企业道德的理念可能会发生巨大变化。现在听起来可能很疯狂，但公司可能会被列入黑名单，因为大多数员工都不会在餐馆或咖啡馆小心翼翼。这种对人类行为的社会接受监督实际上可以改变雇用人才的方式。声誉得分较高的人实际上可以轻松获得录用，也可以获得最佳薪资待遇。